KI-Schulung für Mitarbeiter: Inhalte, Formate und Pflichten
Warum eine KI-Schulung für Mitarbeiter wichtig ist, was Artikel 4 der KI-Verordnung verlangt, welche Inhalte und Formate passen und wie du sie planst.
Angebot / KI-Schulungen
Ich schule dein Team darin, KI im Arbeitsalltag sicher und sinnvoll einzusetzen: in Workshops zum Mitmachen oder in Vorträgen, mit den Themen, die euch gerade beschäftigen. Jede Person, die teilnimmt, bekommt eine Teilnahmebestätigung.
Für wen
Eine KI-Schulung ist für alle im Unternehmen sinnvoll. Eine Grenze bei der Gruppengröße gibt es nicht. Für einzelne Personen gibt es das 1:1-Coaching.
01Für wen
Alle nutzen KI-Werkzeuge oder sollen es bald. Die Schulung vermittelt allen dieselben Grundlagen und eure Regeln.
02Für wen
Ein Team bekommt ein neues Werkzeug oder will KI gezielt für seine eigenen Aufgaben nutzen.
03Für wen
Wer entscheidet, wo KI eingesetzt wird, braucht einen Überblick über Chancen, Risiken und Verantwortung.
Themen
Die Themen richten sich nach deiner Anfrage. Es geht um KI allgemein, nicht um ein bestimmtes Werkzeug. So findet sich dein Team in unterschiedlichen KI-Werkzeugen zurecht.
Format und Ort
Ich halte Workshops zum Mitmachen und Vorträge. Welches Format zu deinem Team passt, klären wir nach deiner Anfrage.
Die Schulung findet online statt oder vor Ort bei euch, in Österreich und in Deutschland.
KI-Kompetenz
Das ist ein Überblick und keine Rechtsberatung. Was für dein Unternehmen gilt, klärst du mit deiner Rechtsberatung.
Wenn dein Team KI-Werkzeuge beruflich nutzt, verlangt Artikel 4 der EU-KI-Verordnung (AI Act) Maßnahmen für seine KI-Kompetenz. Laut EU-Kommission reicht es schon, wenn dein Team einen Chat-Assistenten für die Arbeit verwendet. Die Regel gilt seit dem 2. Februar 2025. Wie du sie umsetzt, gibt die Verordnung nicht vor. Ein Zertifikat braucht es laut EU-Kommission nicht. Es hilft aber, festzuhalten, was du getan hast.
Jede Person, die teilnimmt, bekommt von mir eine Teilnahmebestätigung. Damit kannst du festhalten, wer an der Schulung teilgenommen hat. Das ist eine Bestätigung von mir, kein amtlich anerkanntes Zertifikat.
Ablauf und Dauer
Wie lange eine Schulung dauert, hängt davon ab, was ihr braucht, wie groß das Thema ist und wie viele Mitarbeiter teilnehmen. Eine feste Dauer gibt es deshalb nicht.
Schritt 1Ablauf
Schreib mir, wer teilnehmen soll und welche Fragen euch gerade beschäftigen.
Schritt 2Ablauf
Wir klären, was dein Team braucht: Themen, Umfang, Workshop oder Vortrag, online oder vor Ort. Dann bekommst du ein Angebot, das dazu passt.
Schritt 3Ablauf
Ich schule dein Team. Jede Person, die teilnimmt, bekommt danach eine Teilnahmebestätigung von mir.
Preis
Den Preis bekommst du auf Anfrage, als Angebot, das zu Themen, Umfang und Gruppe passt. Schreib mir einfach, was ihr vorhabt.
Schulung anfragenHäufige Fragen
Das hängt davon ab, was ihr braucht, wie groß das Thema ist und wie viele Mitarbeiter teilnehmen. Eine feste Dauer gibt es nicht. Den Umfang klären wir, bevor du ein Angebot bekommst.
Eine Grenze bei der Gruppengröße gibt es nicht.
Nein. Es geht um KI allgemein, damit sich dein Team in unterschiedlichen KI-Werkzeugen zurechtfindet.
Beides: Workshops zum Mitmachen und Vorträge. Was zu deinem Team passt, klären wir nach deiner Anfrage.
Beides ist möglich: online oder vor Ort bei euch, in Österreich und in Deutschland.
Ja. Jede Person, die teilgenommen hat, bekommt von mir eine Teilnahmebestätigung. Damit kannst du festhalten, wer an der Schulung teilgenommen hat. Ein amtlich anerkanntes Zertifikat ist sie nicht.
Wenn dein Team KI-Werkzeuge beruflich nutzt, verlangt Artikel 4 der EU-KI-Verordnung Maßnahmen für seine KI-Kompetenz. Eine bestimmte Form schreibt die Verordnung nicht vor; eine Schulung ist eine Möglichkeit. Das ist ein Überblick und keine Rechtsberatung.
Den Preis bekommst du auf Anfrage, als Angebot, das zu eurem Bedarf passt.
Die KI-Schulung ist für Teams. Das 1:1-Coaching ist für dich persönlich. Das KI-Audit zeigt dir, wo KI in deinen Abläufen hilft, mit einem 30-Tage-Fahrplan.
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So planst du den KI-Einsatz im Unternehmen: Abläufe auswählen, Nutzen und Risiko bewerten, Regeln festlegen, klein testen, das Team schulen und messen.
Kontakt
Schreib mir kurz, wer teilnehmen soll und welche Fragen euch beschäftigen. Ich melde mich bei dir.
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